Trois-Rivières, Qc 819 266-4826

Marlène Harvey, B.Ed., M.Adm., ACC

Formatrice et coach professionnelle

Gestion du changement

Prendre un moment de réflexion permet de faire des choix éclairés et de demeurer en équilibre autant au niveau personnel que professionnel. Cet espace laisse place à la découverte et à la créativité. C’est à ce moment que tout prend son sens.
Je désire vous accompagner dans votre projet afin que vous puissiez vous "épanouir" dans un environnement sain et favorable aux changements.
Les valeurs qui m’animent sont le respect, la collaboration et l’équilibre.

Respect

Je travaille à comprendre vos besoins et vos préoccupations afin que l’accompagnement soit adapté à votre réalité.

Collaboration

Un travail de collaboration sera encouragé pour l’atteinte des objectifs souhaités. Je privilégie le sens de l’engagement et du résultat.

Équilibre

Vous êtes l’auteur de votre évolution. L’équilibre s’établit au fur et à mesure que le processus de changement évolue.

Avec maintenant plus de 35 années d’expérience professionnelle en développement du capital humain dans différents secteurs d’activités communautaire, privé ou public ainsi que 9 ans en tant que gestionnaire dans le domaine de l’éducation et dans un ordre professionnel, je me distingue par mon approche globale en gestion du changement.

Dans la poursuite de mon développement professionnel, j’ai terminé un baccalauréat en éducation et une maîtrise en administration avec le profil : gestion du changement et gestion de projet. Possédant la certification de coach ICF (International Coach Federation), du profil Nova 2.0 et également formée en codéveloppement professionnel, je suis en mesure de comprendre les mouvements humains et les préoccupations que suscite un changement.

Je suis actuellement chargée de cours au MBA à l’école de gestion de l’UQTR depuis 2015 et travailleur autonome comme coach certifiée ICF et formatrice agréée.

Cours enseignés

MBA

  • Analyse de cas
  • Diagnostic et capital humain
  • Changement organisationnel et intervention
  • Lectures dirigées en gestion stratégique du changement
  • La gestion des ressources humaines en contexte d'innovation

BAA

  • Formation et développement des compétences
  • Fondement en gestion stratégique des ressources humaines

Conférences offertes

  • S’engager dans le changement de sa pratique professionnelle