Marlène Harvey, B.Ed., M.Adm., PCC

Coach exécutif certifiée et formatrice agréée

Gestion du changement organisationnel

Prendre un moment de réflexion permet de faire des choix éclairés et de demeurer en équilibre autant au niveau personnel que professionnel. Cet espace laisse place à la découverte et à la créativité. C’est à ce moment que tout prend son sens.
Je désire vous accompagner dans votre projet afin que vous puissiez vous "épanouir" dans un environnement sain et favorable aux changements.

Je cumule maintenant plus de 37 années d’expériences professionnelles en développement du capital humain, principalement dans le secteur de la santé et de l’éducation. Durant ces années, j’ai enseigné au niveau collégial et au MBA de l’école de gestion de l’UQTR. Parallèlement à l’enseignement, j’ai assumé le rôle de gestionnaire pendant 9 ans.

Durant mon parcours professionnel, j’ai vécu et observé différents changements. La façon dont ils étaient pilotés par les dirigeants m’interpellait grandement. Ainsi, en 2010, j’ai entamé des études supérieures pour comprendre la réaction humaine durant la période de transition. Mon but était de contribuer à la mise en place de changements cohérents et d’accompagner les équipes vers un milieu de travail inclusif et stimulant. C’est à partir de ce moment que mon cursus académique a évolué vers la maîtrise en changement organisationnel puis vers une formation de coaching professionnel. Trois ans plus tard, j’ai ajouté à mon parcours académique une formation de coaching transformationnel chez ACT in INTERNATIONNAL. Mon but étant d’obtenir des outils d’accompagnement permettant à mes clients d’atteindre un changement durable. À ceci s’est ajoutée une certification pour la passation du Profil NOVA et l’animation de groupes de codéveloppement professionnel. Ainsi, je suis parvenue à peaufiner mon approche d’accompagnement en période de changement.

C’est en 2015 que j’ouvre mon cabinet de coaching. Depuis, j’offre un service avec une approche globale en gestion du changement auprès des dirigeants, des gestionnaires et des professionnels. À l’automne 2021, j’ai conçu un programme de développement du leadership en contexte de changement que j’ajoute à mes services actuels.

J’accompagne les personnes vers un changement constructif, positif, significatif et durable.

Au plaisir de vous accompagner,

Marlène Harvey B.Ed., M.Adm., PCC

Les valeurs qui m’animent sont le respect, la collaboration et l’équilibre.

Respect

Je travaille à comprendre vos besoins et vos préoccupations afin que l’accompagnement soit adapté à votre réalité.

Collaboration

Un travail de collaboration sera encouragé pour l’atteinte des objectifs souhaités. Je privilégie le sens de l’engagement et du résultat.

Équilibre

Vous êtes l’auteur de votre évolution. L’équilibre s’établit au fur et à mesure que le processus de changement évolue.

Cours enseignés

MBA

  • Analyse de cas
  • Diagnostic et capital humain
  • Changement organisationnel et intervention
  • Lectures dirigées en gestion stratégique du changement
  • La gestion des ressources humaines en contexte d'innovation

BAA

  • Formation et développement des compétences
  • Fondement en gestion stratégique des ressources humaines

Conférences offertes

  • S’engager dans le changement de sa pratique professionnelle
  • J’peux-tu ?  (En collaboration avec Roxane Bigras homéopathe)

Publications

  • Le pourvoir d’un MERCI! / Magazine intergénérationnel Apprenti-Sage
  • Donner un sens au changement! / Journal Relation’elle