Le concept Nova permet de mieux se comprendre pour mieux interagir et demeurer en équilibre avec soi-même.

Le profil Nova 2.0, vous renseigne sur vos préférences comportementales, vos talents, vos types psychologiques et vos motivations personnelles. Celui-ci ressort votre style « naturel » et votre style « adapté » qui révèle votre réponse à l’environnement. De plus, il vous informe sur le « comment et pourquoi » vous faites les choses, vous prenez les décisions, vous abordez les problèmes et les défis.

Différents types de profils NOVA sont disponibles : personnel, gestion, vente, leadership, poste et comparaison (poste/personne), équipe.

Gestion

Utiliser le profil NOVA pour la connaissance de soi et de son équipe permet de développer des stratégies de réussite pour optimiser l’efficacité managériale.

Communication

Le profil NOVA permet de développer un langage commun et de découvrir nos forces individuelles pour favoriser la réussite collective.

Ressources humaines

L’utilisation du profil NOVA lors du processus de dotation permet d’optimiser le processus d’intégration entre le profil de poste et celui du candidat pour favoriser la rétention.

Synergie d’équipe

Le profil NOVA permet de mieux se connaître et de mieux se comprendre et comprendre l’autre pour ainsi favoriser la réussite collective.

Site Web de Profil Nova http://www.profilnova.com/fr/

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