Philosophie d’accompagnement
L'accompagnement s'effectue dans la compréhension de vos besoins et dans le respect de votre environnement personnel, professionnel et d’équipe. Ainsi, je demeure à l’écoute de vos préoccupations pour faciliter une évolution dans l’harmonie au quotidien durant la période de transition.
Mon but est de vous offrir un accompagnement vers un développement durable dans un environnement rassurant et stimulant. Ainsi, je demeure en soutien pendant le déroulement de votre démarche de coaching et le processus prend fin à partir du moment où vous évaluez que vous avez atteint vos objectifs.
Mon désir est de créer une relation de confiance et de respect avec vous.
Veuillez prendre note que les notions de confidentialité et d’éthique font partie intégrante des séances d’accompagnement.
Coaching exécutif
Mieux se comprendre pour mieux interagir…
Vous désirez améliorer votre organisation et appliquer une démarche d'analyse efficace pour gérer les priorités, résoudre un problème et prendre des décisions éclairées.
Voici une belle opportunité pour atteindre vos objectifs avec une démarche de coaching efficace et reconnue.
Le coaching exécutif s’adresse au dirigeant d'entreprise dans le but de développer des compétences de direction et d'atteindre des résultats concrets.
Programme de développement du leader en contexte de changement
Une occasion pour développer votre leadership et pour comprendre le volet humain en période de changement.
Animation de groupes de codéveloppement professionnel
Vous désirez échanger avec vos collègues, votre équipe ou d’autres professionnels pour concrétiser un projet, partager des pratiques ou pour approfondir des connaissances.
L’approche du codéveloppement professionnel est un moyen d’apprentissage efficace qui permet de partager des outils, des expériences et d’approfondir des savoirs spécifiques. Étant coach certifiée, j’apporte à l’équipe le support nécessaire à la préparation dans l’application de la démarche de M. Adrien Payette et M. Claude Champagne.
Association québécoise du codéveloppement professionnel:
https://www.aqcp.org/quest-ce-quun-groupe-de-codeveloppement-professionnel/
Animation de groupes de discussion
Le groupe de discussion s'avère intéressant pour échanger des idées et approfondir des sujets.
Accessible
- Le groupe décide du moment et des dates les plus appropriés.
Dynamique
- Des sujets sont proposés et choisis par les participants en fonction des besoins du moment en changement organisationnel.
- Des experts de contenu sont invités à la demande des participants.
- Des discussions et des échanges inspirants entre pairs offrent une belle opportunité de développement organisationnel.
À qui s'adresse ce groupe?
- Dirigeants/Dirigeantes d'entreprise
- Directeurs/Directrices en RH
- Gestionnaires
- Équipes
Valeur ajoutée
Certains Ordres professionnels acceptent le coaching offert par des coachs professionnels certifiés ICF pour de la formation continue.
- Agronomes
- CPA
- CRHA
- Ergothérapeutes
- Ingénieurs
- Administrateurs agréés
- Arpenteurs-géomètres
- Évaluateurs
*Dossier en évolution, veuillez consulter votre Ordre professionnel.
Je vous invite à communiquer avec moi par courriel. Me joindre